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中評協 企業價值評估 無形資產評估等年度培訓計劃
作者: 文章來源: 瀏覽次數:1083  時間:2019/3/6 20:26:00 

 

 

導讀:中評協2019年計劃舉辦各類培訓班,以資產評估專業人員為培訓對象,圍繞資產評估執業規范、企業價值評估、無形資產評估、涉訴資產評估、涉稅資產評估等專題,以提升資產評估專業人員職業道德素養和專業勝任能力為目標。

 

中評協關于印發《中國資產評估協會2019年培訓計劃》的通知

中評協〔20194

各省、自治區、直轄市、計劃單列市資產評估協會(有關注冊會計師協會):

為適應資產評估行業服務經濟社會發展新要求,加強行業人才隊伍建設,切實做好2019年行業培訓工作,中國資產評估協會根據《“十三五”時期資產評估行業發展規劃》,結合2019年中評協總體工作部署和工作重點,在充分調研行業培訓需求的基礎上制定了《中國資產評估協會2019年培訓計劃》。現印發給你們,并就有關事項通知如下:

一、認真組織本地區相關人員參加培訓。

二、參照本計劃,結合實際情況,制定本地區2019年培訓計劃,331日前將培訓計劃報我會并及時錄入培訓管理系統。

三、加強對資產評估機構培訓計劃的審核,430日前將本地區具有內部培訓資格的資產評估機構2019年培訓計劃報我會備案。

附件:《中國資產評估協會2019年培訓計劃》

 

中國資產評估協會

2019227

 

附件

中國資產評估協會2019年培訓計劃

為適應資產評估行業服務經濟社會發展新要求,切實做好2019年行業培訓工作,中國資產評估協會(以下簡稱中評協)根據《“十三五”時期資產評估行業發展規劃》,結合2019年中評協總體工作部署和工作重點,在充分調研行業培訓需求的基礎上,制定本計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,立足于行業更好地服務經濟社會發展大局需要,按照《人才規劃》的總體要求,以行業人才專業能力和綜合素質提升為目標,以執業人員繼續教育為基礎,以高端人才、高層次管理人才和業務骨干人才培養為龍頭,以新業務培訓和傳統業務疑難問題研討為重點,堅持職業道德教育與專業勝任能力培養并重,扎實開展分類別分層次培訓,進一步豐富培訓內容,創新培訓方式,強化培訓管理,提高培訓質量,為行業提供人才保證和智力支持。

二、主要任務

中評協2019年計劃舉辦各類培訓班28期,其中遠程視頻培訓班4期,業務骨干人才研討班9期,管理人員培訓班11期,行業高端人才培訓班2期,行業后備人才研討班1期,行業師資培訓班1期。

(一)遠程視頻培訓班。以資產評估專業人員為培訓對象,圍繞資產評估執業規范、企業價值與無形資產評估、涉訴資產評估、涉稅資產評估等專題,以提升資產評估專業人員職業道德素養和專業勝任能力為目標,舉辦4期遠程網絡視頻培訓班。

(二)業務骨干人才研討班。以資產評估師為培訓對象,圍繞PPP與資產評估、并購重組評估、資產評估國際化業務、管理咨詢、以財務報告為目的評估、金融工具與資產評估等為專題,以提高行業業務骨干人才的新業務專業勝任能力,滿足行業服務領域不斷拓展對人才的需求為目標,舉辦6期業務骨干研討班。針對華東、華中及西北地區的評估業務特點,舉辦3期區域業務骨干人才研討班。

(三)舉辦行業管理人員培訓班。以提升行業高層次管理人員政治素養、領導能力、管理能力、創新能力和服務能力為著力點,舉辦資產評估行業地方協會秘書長及評估機構負責人培訓班、首席評估師培訓班、資產評估師考試培訓工作人員培訓班、地方協會資產評估師登記管理工作人員培訓班、資產評估報告統一編碼管理系統培訓班、證券機構執業質量檢查人員培訓班、非證券機構執業質量檢查人員培訓班、司法評估專業技術評審培訓班、會員管理與服務工作人員培訓班、黨組織書記培訓班、行業信息化建設專題培訓班等11期管理人員培訓班。

(四)行業高端人才培訓班。以培養具有相當業務知識和專業水平、具有國際視野和創新能力、能夠提供綜合性高端服務的高端人才為目標,開展高端人才選拔,并組織2期集中培訓。

(五)高端后備人才研討班。以專業新銳人才、優秀業務骨干人才及院校教師等為重點,以拓展宏觀視野、提升專業能力和綜合素養為目標,舉辦清華大學第十二期資產評估高級研修班。

(六)行業師資培訓班。以行業師資、地方協會優秀師資為培訓對象,以提升行業師資專業能力及教學水平為目標,舉辦行業師資培訓班。

 

 

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